Fresque du Facteur Humain

Intégrité vs Flexibilité = Compromis ?
Comment vous sentez-vous quand vos valeurs sont « bafouées » ? Quels comportements inappropriés cela peut-il générer ? Qu’aimeriez-vous changer ? Qu’est-ce qui vous en empêche ?

Vous réalisez que vous êtes impliqué dans une action, un processus qui se déroule à l’encontre de certaines de vos valeurs.
Par exemple, vous réalisez que votre organisation se sert de la Transition Ecologique pour « verdir » des activités destructrices du vivant par ailleurs.
Autre exemple, vous assistez à de la discrimination, à des situations répétées d’injustice ce qui choque profondément vos valeurs d’intégration, d’équité

Alors,
😔 vous vous obligez à fermer les yeux et acceptez tout en vous sentant de plus en plus mal ?
😡 vous envoyez tout valser de manière impulsive quitte à le regretter ?
🔎 vous cherchez des alternatives, pour vous, pour le collectif ?
· …
Ouvrez la boite noire de votre cerveau ! La Fresque du FacteurHumain est une expérience d’intelligence collective qui permet d’explorer les mécanismes humains qui freinent ou sont des leviers de passage à l’action.

Pour faire évoluer nos comportements, il est important de commencer par prendre conscience collectivement de ce que nous faisons mais aussi de tous les facteurs qui agissent sur notre prise de décision. Il peut s’agir des émotions, de biais cognitifs, de notre mémoire des expériences passées, de nos représentations des choses, de nos appartenances sociales et de bien d’autres facteurs. Ces facteurs peuvent agir comme des freins mais en apprenant à les connaître, nous sommes capables de transformer ces freins en leviers pour collectivement mieux transformer nos comportements.

La fresque du facteur humain est une expérience d’intelligence collective de trois heures qui permet d’explorer ensemble, les mécanismes humains qui freinent ou sont des leviers au passage à l’action. Elle s’appuie sur un socle de connaissances issues des sciences cognitives, d’un plateau et d’un jeu de cartes pour permettre à tous les participants de croiser leurs regards, échanger sur leurs pratiques et faire évoluer leurs actions.