Formation Gestion des Ressources Humaines

Objectifs de formation :
Développer ses connaissances en matière de droit du travail et des conventions collectives, appliquer la réglementation
Mettre en œuvre le processus d'embauche (de la fiche de poste au contrat de travail)
Sécuriser la rupture du contrat de travail (licenciement, retraite)
Gérer les relations avec les représentants du personnel (élections, instances, rôle)
Développer la connaissance des rouages de la formation professionnelle
Avoir un regard juridique sur la gestion de la paie

Programme de formation :
Droit du travail

• Les conventions collectives

• Les contrats de travail

• Le temps de travail

• Les absences du salarié

• La représentation du personnel

Le salaire et la paie

• La détermination du salaire

• Le lissage des rémunérations

• Les accessoires de la rémunération

• Les ruptures du contrat de travail