Entraînement mental : Approfondissement

Objectifs pédagogiques

Faciliter la conduite du changement au sein d’organisations d’utilité sociale par une approche articulant logique, éthique et dialectique.

1- être en mesure de mieux construire des stratégies qui allient exigence de rationalité, respect de l’humanité et acceptation de la complexité à l’oeuvre par :

une amélioration de sa capacité à prendre en compte plusieurs points de vue et intervenir en réunion et prendre la parole en public ;une amélioration de sa manière de conduire et d’animer des réunions et débats ;mieux analyser ses interventions en situation de formation, d’accompagnement, de conseil ;

2- enrichir sa culture méthodologique par :

un retour réflexif collectif sur ses pratiques ;une meilleure connaissances des postures et outils ;une appropriation des éléments bibliographiques principaux.

Méthode pédagogique :

Des exercices pratiques alterneront avec des apports techniques ou théoriques. Ces exercices porteront sur des situations concrètes proposées et choisies par les participants, en rapport avec leurs expériences professionnelles passées et présentes.

Les apports théoriques sont essentiellement d’ordre méthodologique et seront articulés à des éclairages très précis issus de sciences humaines : sociologie, sciences du langage, étymologie, philosophie, entre autres.

Public concerné :

Cette formation est ouverte à toute personne, impliquée ou souhaitant l’être, dans des projets de transformation sociale, collectifs ou individuels.