Introduction au management des organisations MGT-PDR-21

Introduction aux concepts de rente stratégique, de rente de Porter, de rente de Schumpeter ; étude des modèles d'affaire actuels centrés sur l'agilité organisationnelle, l'innovation technologique et le "time base competition" - sensibilisation à l'impact nouveau de la variable "temps" sur le management des entreprises.

Présentation des fondements théoriques et techniques de l'arbitrage stratégique "make or buy" et des débats sur l'organisation versus l'auto-orgnaisation des systèmes de production de valeur.

Présentation et discussion critique des modèles d'optimisation managériale du travail d'équipe.

Etude des modèles de financement de la croissance, des conséquences sur la gouvernance de l'entreprise ; étude des critiques de la croissance, des contraintes de légitimation des modes d'action - introduction aux logiques du développement durable, de l'innovation responsable, du commerce équitable, de l'économie collaborative et des arbitrage socio-économiques "propriété versus accès" aux biens.