Salon virtuel JOB POUR TOUS : premier salon de recrutement virtuel pour des candidats en situation de handicap

Une véritable opportunité pour les employeurs privés, publics et les TPE/PME

« Job pour tous » également soutenu par l’Agefiph, le Fiphfp, OETH, a pour ambition de dynamiser l’emploi des personnes en situation de handicap dans chaque région de France. Grâce au soutien de ces acteurs de l’emploi et du handicap, ainsi que d’entreprises handi-engagées, l’association Hanploi CED offre la possibilité aux entreprises de déposer gratuitement leurs offres sur « Job pour tous ». Une démarche inédite, en réponse à sa volonté de créer du lien entre les candidats en situation de handicap et les employeurs locaux, qui jusqu’alors étaient peu représentés dans ce type d’événement.

L’originalité du salon virtuel « Job pour tous » est d’avoir une clé d’entrée par région. L’objectif étant d’offrir aux candidats une visibilité sur les entreprises souhaitant les recruter.

Inscrivez-vous et postulez sur www.jobpourtous.com

Les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi, peuvent d’ores et déjà s’inscrire sur www.jobpourtous.com et postuler aux offres d’emploi de leur département ou région. Des offres de tous niveaux de qualification et dans tous les secteurs d’activité sont proposées. Les recruteurs reçoivent les demandes d’entretiens et peuvent dès à présent proposer aux candidats une date de rendez-vous par téléphone, chat ou visio-conférence. Les entretiens se dérouleront du 6 au 17 novembre 2017.

Augmentez vos chances d’être reçu(e) en entretien, en testant votre compatibilité aux offres !

Lors de son inscription, « Job pour tous » offre à chaque candidat la possibilité de s’évaluer en ligne. Ainsi, après avoir répondu à un formulaire d'une dizaine de minutes, le candidat pourra visualiser à l’aide d’une jauge si son profil est en phase avec le projet de l’entreprise et son organisation. Cette option n’étant pas obligatoire, le candidat garde la main sur ses résultats (ceux-ci n’étant visualisables par le recruteur qu’avec son accord).

Cette nouvelle solution de matching est un atout essentiel qui peut favoriser l’envie du recruteur d’accepter un entretien, sans uniquement s’arrêter au CV.

Inscriptions et renseignements sur www.jobpourtous.com