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à l’Elysée Montmartre 72 Boulevard de Rochechouart 75018 Paris.
Burger King souhaite tout particulièrement recruter des managers de restaurants (une expérience de manager dans la distribution serait par exemple appréciée).
Les besoins RH sont les suivants (les fiches de postes détaillées sont en pièce jointe) :
Managers : de 60 à 70 postes :
Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements…)
Enflammez les ventes
Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® à vos équipes.
Équipiers polyvalents : environ 600 postes :
Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers
Assurer un service impeccable dans le feu de l’action (commandes et encaissement)
Aimer prendre soin de nos clients
Participer à la bonne tenue du restaurant.
Besoins au siège (RH, marketing, commercial) : une vingtaine de poste à pourvoir.
À noter que Burger King indique qu’elle privilégie la personnalité des candidats plutôt que leurs diplômes et que les évolutions sont possibles (70 % des managers de restaurants ont démarré comme équipiers). Le poste d’équipier nécessite de couper des légumes et peut donc constituer un tremplin intéressant vers des postes de commis de cuisine.
Les inscriptions (recrutement et concert) s’effectueront sur :
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L, S, N, O, P, R, X