Les enjeux de la diversité et l’inclusion en entreprise.

Quelle diversité aujourd’hui en entreprise ? En quoi une démarche diversité peut-elle être un atout pour une organisation ? Quelles conditions de réussite ? Quels freins ? En quoi consiste le leadership inclusif et comment sensibiliser ses managers au management inclusif ? Comment faire de l’inclusion un levier de tranformation des entreprises ?

Compétences clefs visées

• Sensibiliser les participants aux enjeux de la non-discrimination, de la diversité et d’inclusion en entreprise.
• Comprendre les conditions de réussite d’une politique de diversité en entreprise et les conséquences sur la culture organisationnelle ainsi le management.
• Connaître les outils, les bonnes pratiques, l’impact et les freins à la diversité en entreprise.
• Inscrire une politique de diversité dans une démarche RSE.
• Mesurer la diversité : les indicateurs clés de performance (ICP) en matière de diversité et d’inclusion.