Développer une culture d'entreprise - L'exemple Décathlon

Se sentir bien au travail passe par plusieurs facteurs : l'intérêt du travail, l'environnement de travail, les relations entre collègues et avec la hiérarchie.

Plusieurs axes d'amélioration du bien être au travail semblent se dégager : sentiment d'appartenance à une entreprise, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ou encore les perspectives d'évolution. Décathlon est ainsi reconnue pour sa capacité à mettre ses salariés dans les meilleurs conditions, comme en témoigne le classement great place to work, qui se place 1er pour les entreprises de plus de 5 000 collaborateurs, devant des grands groupes comme Mac Donald et Kiabi.

Nous vous invitons donc à venir rencontrer son représentant du jour au Tremplin le 14 Juinl à 11h.