Intrapreneuriat : un levier de transformation des organisations

L’intrapreneuriat peut être défini comme « la mise en œuvre d’une innovation par un employé, un groupe d’employés ou tout individu travaillant dans une organisation». Les programmes d’intrapreneuriat, levier de transformation des organisations visent ainsi à créer un cadre organisationnel et culturel pour permettre aux acteurs de terrain d’être créatif, de proposer des projets et de répondre aux besoins auxquels ils sont confrontés au quotidien. Pour aborder ce sujet un panel d’experts issu du secteur public, du secteur privé et du secteur associatif sera réuni :

• Somalina Pa, responsable du 110 bis, lab d’innovation de l’Éducation nationale et de la jeunesse
• Benjamin Marteau, directeur de la startup d’Etat Pix
• Grégoire Ducret, directeur de l’innovation et de la stratégie de la Croix-Rouge Française
• Nicolas Bry, fondateur de l’Orange startups studio (incubateur d’Orange)

Les thématiques au programme :

• L'intrapreneuriat dans les grandes organisations : rêve ou parcours du combattant ?
• Quels profils ?
• Quels impacts sur les RH, le management ?
• Faut-il passer à l’échelle ?