Voilat: présentation et table ronde

Ce nouveau guide, à paraitre dans la Collection Carrément de L’Autre Cercle, vous permettra :

• de mieux comprendre la situation des femmes lesbiennes ou bisexuelles au travail avec un état des lieux incluant des témoignages;
• d'obtenir des bonnes pratiques issues des travaux menés en coopération avec des organisations signataires engagées en faveur de la diversité et l’inclusion.

Nous en parlerons avec :

• Catherine TRIPON, Porte-parole de la Fédération Nationale de L'Autre Cercle et co-responsable du projet VOILAT
• Christine NASCHBERGER, enseignante chercheure à Audencia, Rôle Modèles LGBT+ 2022
• Soasic LE COQ, consultante et adhérente à L'Autre Cercle Pays de la Loire
• Loubna MELIANE, leader Egalité Pluralité chez Onepoint

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Depuis plusieurs années, L’Autre Cercle constate une absence flagrante de lesbiennes visibles tant au sein des entreprises et des organisations publiques que dans les candidatures des Rôles Modèles LGBT+.

• Quels sont les discours tenus sur les lesbiennes qui les invisibilisent ou au contraire leur permettent d’être elles-mêmes ?
• En quoi l’inégalité entre les femmes et les hommes impacte l’inclusion des lesbiennes au travail ?
• Y a-t-il des facteurs systémiques qui entraînent cette invisibilité subie ou choisie par sécurité ?
• Y a-t-il des situations potentielles de discriminations des lesbiennes à identifier

Pour y répondre, le projet VOILAT – Visibilité Ou Invisibilité des Lesbiennes au Travail – a été lancé en 2021 afin de comprendre les causes de ce problème et pallier au manque de données. Les résultats d’une enquête inédite et une série d’entretiens ont été présentés le 10 mai 2022.