Management et IA : et si l’intelligence émotionnelle faisait la différence ?

L’intelligence artificielle s’installe durablement dans le quotidien des organisations.
Analyse, calcul, optimisation : l’IA excelle dans les tâches rationnelles et quantifiables. En Europe, plus de 40 % des managers l’utilisent déjà chaque jour dans leur travail.
Mais une question demeure : l’IA peut-elle remplacer ce qui fait la force du management humain ?
- Donner du sens.
- Créer la confiance.
- Motiver les équipes.
- Accompagner les émotions et les relations.
Autant de compétences clés, difficiles à automatiser, mais essentielles à la performance durable.
Lors des Matinales du Management, Isabelle Rey-Millet, experte en management et en intelligence émotionnelle, décryptera les enjeux de ce nouveau paradigme managérial. Elle partagera des clés de lecture concrètes et les options qui s’offrent aujourd’hui aux managers pour concilier intelligence artificielle, intelligence émotionnelle et avantage concurrentiel.
Une rencontre pour prendre du recul, questionner ses pratiques et préparer le management de demain.

Intervenante

Directrice de la transformation chez Terideal, Isabelle Rey-Millet a été directrice associée du cabinet Ethikonsulting pendant 18 ans.
Spécialiste des enjeux culturels, organisationnels et managériaux, elle est coach et créatrice du parcours « Les Rebelles du management ».
Co-autrice des Management Game 1 et 2 (Manager à l’heure du digital), elle enseigne le management et le leadership à l’ESSEC et à l’ESA de Beyrouth.

Qu'est-ce que sont les Matinales du Management ?

Comment le management s’adapte-t-il aux mutations technologiques, environnementales et sociétales ?
Pour répondre à cette question, IMT-BS vous propose Les Matinales du Management, un cycle de rencontres ouvertes et stimulantes autour des grands enjeux contemporains.
À travers un format court, dynamique et expert, ces matinales invitent chercheurs, professionnels et étudiants à croiser leurs regards sur des sujets au cœur des transformations actuelles :