AEPV Collège Ampère

PROGRAMME SEMAINE DE L’INDUSTRIE

PARCOURS AVENIR 4°

 http://ampere.colleges.ain.fr    http://www.aepv.asso.fr

Du 26 au 29 mars 2018

ACTION AEPV / Collège Ampère

Contexte et public visé : Collège" REP+

Mettre en place des actions de sensibilisations auprès des jeunes collégiens et des prescripteurs du monde éducatif, afin d’orienter les jeunes vers les métiers de l’industrie. Intégrer les métiers industriels dans leur réflexion d’avenir professionnel.

Contribuer à changer l’image et les idées reçues sur l’industrie pour les attirer et les former dans ses métiers.

Parallèlement, de nombreuses entreprises de l’industrie recrutent mais ont des difficultés pour trouver du personnel. 

Objectifs :

La Semaine de l’Industrie a pour objectifs de :

Renforcer l’attractivité de l’industrie et de ses métiers ; Sensibiliser les jeunes aux métiers de l’industrie et notamment à l’industrie du futur Promouvoir la mixité des métiers et la place des femmes dans l’industrie  Informer le grand public des besoins en recrutement de l’industrie Promouvoir l’image d’une industrie moderne, innovante et écologique Mettre en relation des jeunes en recherche d’emploi ou de formation avec les entreprises cherchant à recruter Répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement Valoriser les métiers qui recrutent Contribuer à changer l’image négative de l’industrie auprès des jeunes Répondre aux besoins de demande de stage et contrat d’apprentissage des jeunes Organiser des visites d’entreprises pour faire découvrir des métiers ciblés en fonction des profils emmener les jeunes non qualifiés dans les entreprises pouvant former

Descriptif de l’action :

Faire visiter l’entreprise aux collégiens sur le thème « qu’est-ce qu’une entreprise attend d’un salarié ? Comment fonctionne le travail en équipe ? » par le dirigeant et/ou le responsable RH Faire rencontrer aux collégiens des salariés en poste ayant évolués dans l’entreprise / occupant une fonction à pouvoir Au cinéma projection de portraits croisés de jeunes, extrait du film : « Mon métier avenir » Témoignages d’industriels et de jeunes : « Et si votre avenir se construisait dans l’industrie ? Conférence / débat : « Et si sport et entreprise avaient les mêmes valeurs ? Projection du film 3D « INDUSTRI DIMENSION Démonstration de Taï Chi et de danses par le robot Nao. Programme ponctué d’improvisations théâtrales ayant pour thèmes : « C’est quoi l’industrie ? », « Quels métiers d’avenir ? », « Et les femmes ? » Organisation de tables rondes avec la participation des parents et des conseillers d’orientations qui auront pour thème la présentation de leurs métiers, de leurs quotidiens pour valoriser leurs métiers auprès des jeunes

Déroulement de la visite :

Un temps de présentation du groupe : chaque jeune se présente (15 min’ soit 1 min’ par jeune : nom, prénom, âge, orientation professionnel) Un temps de présentation globale de l’entreprise par le dirigeant ou le responsable RH : Historique, nombre de salariés, marché d’application, chiffres d’affaires, politique d’export.... (5 à 10 min’) – Donner les consignes de sécurité de visite Un temps de visite des ateliers, des outils de production par le dirigeant ou le responsable RH – visite s’appuyant sur l’importance du travail en équipe, la vision du collectif dans l’entreprise : 20 à 30 min Un temps d’échange avec le ou les salariés occupants des postes recherchés : parcours professionnel du salarié, présentation technique de son métier, vision de son métier, de son quotidien.... questions/réponses avec les jeunes : 20 à 30 min / Durée de la visite : 1h15 à 1h30 maximum